05/12/2022 - #Stellantis
Stellantis propose une augmentation de 5,3% des salaires en 2023
Par AFP
(AFP) - La direction de Stellantis a mis sur la table une proposition d'augmentation de salaire de 5,3% pour l'année 2023 lors des négociations annuelles obligatoires (NAO) qui se sont terminées tard dans la nuit de jeudi à vendredi.
Les organisations syndicales ont jusqu'à mercredi pour signer ou non l'accord.
D'après la direction, un ouvrier de ligne de montage verrait son salaire augmenter de 4,4%, assorti éventuellement d'une augmentation individuelle.
La direction a accepté d'octroyer cette augmentation dès le mois de janvier alors qu'elle souhaitait auparavant l'étaler sur l'année. Elle a également concédé une clause de revoyure au mois de juin.
"Nous avons négocié avec les syndicats dans un climat constructif pour aboutir à une proposition équilibrée répondant aux attentes des salariés tout en préservant la performance de nos sites en France", a assuré le DRH France de Stellantis, Bruno Bertin.
La CFDT a en revanche jugé la proposition décevante "au regard des bénéfices du groupe et des revenus faramineux de notre PDG", selon la déléguée syndicale centrale Christine Virassamy.
Stellantis a dégagé un bénéfice net de 8 milliards d'euros au premier semestre 2022, avec une marge opérationnelle record de 14,1%.
"Avec une augmentation générale à 4,4% pour les plus bas salaires, on est loin de compenser l'inflation à 6,3%. La colère ne va pas retomber dans les usines", a dénoncé la CFDT dans son communiqué.
"Il n'y a rien d'indécent mais ça ne veut pas dire que c'est suffisant", a de son côté remarqué auprès de l'AFP le délégué syndical central CFTC, Frédéric Lemaytch. "4,4% d'augmentation pour les ouvriers ce n'est pas rien", a-t-il reconnu, notant une amélioration par rapport aux NAO de 2022 qui n'avaient été signées par aucun syndicat, fait rare dans l'entreprise.
Stellantis a rappelé avoir augmenté les salaires de 2,8% en 2022 avec un intéressement de 4.000 euros en moyenne plus une prime de partage de la valeur de 1.000 euros versée en octobre pour les salariés gagnant jusqu'à environ deux fois le Smic.
En octobre, de nombreux sites français de Stellantis avaient d'ailleurs débrayé pour demander des mesures d'aide au pouvoir d'achat. Ce mouvement avait débouché sur cette prime de 1.000 euros, qui avait difficilement calmé la colère.
La direction a aussi rappelé qu'entre 2019 et 2021, elle avait toujours accordé des augmentations de salaires supérieures à l'inflation.
