Actualités dans la catégorie Ressources Humaines

Les équipes du commerce France de Renault et Dacia officiellement en place depuis le 1er février -  Ressources Humaines - #Renault , #Dacia

Les équipes commerciales Renault et Dacia auront chacune un directeur commercial, un directeur marketing et un directeur Après-Vente commerce et qualité. L’ancienne direction réseau n'est pas reconduite, ses responsabilités sont réparties sur trois directions qui seront communes aux deux marques et rattachées à Ivan Segal.

Quitterie de Pelleport nommée directrice juridique du groupe Renault, Jean-Benoit Devauges, chargé de mission -  Ressources Humaines - #Renault

Précédemment responsable du service juridique, de l'éthique et de la conformité du groupe Solvay, Quitterie de Pelleport rejoint le groupe Renault.

Organigramme Renault : les dirigeants du "Brand Management Committee" de Mobilize dévoilés -  Ressources Humaines - #Renault , #Alpine , #Dacia , #Nissan

La première semaine de février sera dédiée à l’orientation automobile -  Ressources Humaines

Pour la 6ème édition de la Semaine des services de l’automobile et de la mobilité (SSAM), des centaines d’événements sont organisées du 30 janvier au 6 février 2021 pour permettre aux jeunes de découvrir les métiers et les différentes formations du secteur.

Volvo Trucks forme vingt futurs techniciens à Dinan et Poitiers -  Ressources Humaines

Volvo Trucks organise une nouvelle session de formation de techniciens poids lourds à partir de février prochain pour une durée de 12 à 14 mois. Vingt candidats en reconversion professionnelle seront formés en alternance avant d’être engagés en CDI.

Emil Frey France recrute 64 alternants en vente et après-vente -  Ressources Humaines

Sellscar, l’école de vente du groupe Emil Frey France, recrute 64 alternants pour sa session de formation débutant en février 2021.

Réinventer le "présentiel", véritable enjeu du télétravail -  Ressources Humaines - #Ram

Alors que nous en sommes au deuxième confinement, le premier avait fait apparaître la nécessité de redéfinir l’organisation du travail pour l’adapter à une situation appelée à devenir le "Nouveau normal". C’est pour identifier des pistes d’évolution que nous avons mené l’enquête. Christophe Muyllaert, notre partenaire RH sur le sujet, décrypte les résultats.

Le GNFA contraint de se restructurer pour restaurer sa compétitivité -  Ressources Humaines - #Renault

Le GNFA s'attend à une perte de 18 millions d’euros cette année, conséquence directe de la crise sanitaire. Un projet de réorganisation, assorti d’un plan de sauvegarde de l’emploi, va être négocié avec les partenaires sociaux dans les mois à venir.

Le double objectif du partenariat Garac/Transdev -  Ressources Humaines

La signature du 22 septembre 2020 permet au Garac de s’ancrer encore plus dans la Mobilité et à Transdev de faire face à un contexte tendu en termes de recrutement dans les métiers de la maintenance des véhicules de transports collectifs.

Le "Nouveau Normal" dans les entreprises : quelles conséquences sur votre quotidien au travail ? -  Publi-rédactionnel Ressources Humaines

En association avec le cabinet Grant Alexander, Autoactu.com réalise une enquête sur les impacts pour les entreprises du secteur automobile de ce "Nouveau normal" fait de télétravail massif. Participez à notre enquête.