Actualités dans la catégorie Ressources Humaines
27/02/2015
Norauto récompensé pour sa politique RH tournée vers la formation - Ressources Humaines
Norauto a reçu, pour la seconde année consécutive, le label "Top Employer" pour sa politique en ressources humaines notamment tournée vers la formation. Chaque année, Norauto dispense près de 55 000 heures de formations, toutes formations confondues.
20/02/2015
Le groupe Hacquart forme ses carrossiers au débosselage - Ressources Humaines - #Renault
Le groupe Hacquart, présent en Champagne-Ardenne, peine à recruter des carrossiers. Pourtant, le groupe, à la tête de 15 sites, permet à certains de ses carrossiers de connaître une évolution de carrière en devenant carrossier débosseleur, un "métier d’avenir".
13/02/2015
Carglass favorise le profil plutôt que les diplômes - Ressources Humaines
Carglass, qui prévoit 300 embauches en 2015, mise sur le potentiel des candidats plutôt que sur leur diplôme et expérience et se charge ensuite de les former.
06/02/2015
Prévoir mise sur la proximité pour développer sa nouvelle mutuelle dédiée aux entreprises automobiles - Ressources Humaines
Le groupe Prévoir mise sur la proximité avec ses clients pour développer sa nouvelle mutuelle collective "Prévoir santé automobile" créée pour répondre à l’obligation des entreprises du secteur des services de l’automobile d’adhérer à une complémentaire santé avant le 1er mars prochain.
28/01/2015
PSA négocie à la hausse l’intéressement de ses salariés - Ressources Humaines
Le groupe PSA a signé un accord avec les principaux syndicats (hors la CGT) portant le plafond de l’intéressement pouvant être versé aux salariés à 3,4% de la masse salariale pour les trois années à venir.
09/01/2015
Le groupe Métin mise sur les alternants pour renouveler ses effectifs - Ressources Humaines
Le groupe Métin mise sur le recrutement de jeunes alternants pour pallier ses difficultés de recrutement de carrossiers. Le groupe, à la tête de 24 sites dans l’est parisien, a aujourd’hui besoin de recruter 4 carrossiers en Seine-et-Marne.
19/12/2014
Le groupe Vauban va développer une GPEC en 2015 - Ressources Humaines - #Peugeot , #Seat , #Toyota
Le groupe Vauban, présent en région parisienne, va déployer une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) en 2015 afin d’améliorer l’organisation du groupe et notamment l’efficacité de son middle management.
17/12/2014
Le cabinet de recrutement Seronimo connait une croissance de 20% - Ressources Humaines
Seronimo, cabinet de recrutement avec une approche low-cost, connait une progression de 20% de son chiffre d’affaire cette année. Afin de fêter ses 5 années de croissance continue, Loïc Serreau, son fondateur, a décidé d’offrir 1 000 repas aux Restos du Cœur.
16/12/2014
La filière automobile s’engage sur les principes de la responsabilité sociale et environnementale - Ressources Humaines
Hier, les présidents des neuf principales organisations professionnelles de la filière automobile française ont adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies, s’engageant ainsi à respecter et à promouvoir les bonnes pratiques de la RSE (responsabilité sociale et environnementale).
12/12/2014
Meilleures écoles d’ingénieurs françaises : l’Estaca et l’Isat dans le top 100 - Ressources Humaines
Deux écoles d’ingénieurs spécialisées dans l’automobile, l’Estaca et l’Isat, font partie des 100 meilleures écoles d’ingénieurs françaises. Elles arrivent à la 23e et 84e place du classement 2014 publié par l’Usine Nouvelle, qui repose entre autres sur la rapidité d'insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail.