29/10/2010
Les grandes entreprises ont perdu la "vitalité organisationnelle"
Consultant spécialiste du "management du changement", Paul Pinto, président de Manageyourself vient de publier un ouvrage où il détaille ce qui freine la "vitalité organisationnelle" au sein des grandes entreprises. Il expose également sa méthode et donne des pistes pour la mettre en œuvre.
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